Objectifs :

• Remobiliser les jeunes dans un projet d’avenir en les sensibilisant aux enjeux du développement durable.
• Proposer des formations de terrain pour permettre aux jeunes de développer leurs compétences et ainsi trouver un emploi.
• Accompagner les jeunes dans leur démarche d’insertion et leur proposer une première expérience dans les métiers verts.

Prérequis - Modalités et délais d'accès :

• Âge : Être âgé de 16 à 25 ans.
• Motivation : Manifester un intérêt sincère pour les enjeux environnementaux et les métiers verts.
• Disponibilité : S'engager à suivre la formation sur toute sa durée et à participer activement aux activités proposées.
• Ouverture d'esprit : Être prêt à découvrir de nouveaux domaines et à sortir de sa zone de confort.
• Un entretien préalable avec la chargée de formation est requis.
• L’accès à la formation se fait selon le calendrier des sessions.

Accessibilité :

Accessible aux personnes en situation de handicap.
Les personnes en situation de handicap et en difficulté d’apprentissage : nous consulter et prendre rendez-vous pour mettre en place un accompagnement adéquat.

Poursuites et débouchés possibles :

Les jeunes motivés par les métiers de la transition écologique peuvent s’orienter vers des formations qualifiantes ou certifiantes dans les secteurs suivants :

• Agriculture biologique : Maraîchage, arboriculture, élevage, etc.
• Énergies renouvelables : Installation de panneaux solaires, éoliennes, etc.
• Gestion des déchets : Tri, recyclage, compostage.
• Éco-construction : Isolation, matériaux écologiques, etc.
• Aménagement paysager : Création et entretien d'espaces verts.
• Écotourisme : Accompagnement de groupes, animation nature.

Durée :

10 jours (70 heures).

Statuts :

Demandeurs d’emploi ou inscrits à la mission locale.

Méthodes mobilisées :

• Rencontres de professionnels avec découverte de leur univers professionnel (atelier, maraîchage, chantier, etc.), présentation et échanges autour du métier, et mise en situation pratique avec aide.
• Expérimentation sur le terrain avec un chantier pratique permettant d’utiliser les outils de travail en groupe, favorisant l’écoute et le respect des consignes.
• Présentation des possibilités d’emploi et de formations dans le secteur de la transition écologique (formation Être).

Modalités de suivi :

Un bilan intermédiaire est réalisé en milieu de parcours lors d’une randonnée, suivi d’un bilan final le dernier jour de la période de remobilisation.
 

Indicateurs de réussite

• Taux de satisfaction : 100%
• Taux de poursuite globale : 78%